Barbara Bertin

Nasce a Latina e lavora come Project manager certificata ISIPM e Innovation Manager registrata nell'elenco del MIMIT. Animata da una vivace curiosità intellettuale e da un forte orientamento al risultato, persegue l’innovazione procedurale e di processo. Ama viaggiare - fin da piccola, sia in compagnia che in solitaria - scrive e scatta per dare forma alla creatività. Si occupa di Formazione e Consulenza strategica fin dalle prime esperienze professionali, sia a livello nazionale che internazionale. Laureata, con encomio alla carriera, come Esperta dei processi formativi in ambito Educazione degli adulti, intraprende, fin dai primi anni 2000 e in virtù del diploma in lingue, esperienze trasnazionali nel ruolo di coordinatrice di progetti Equal [II e III fase] e Leonardo nell'ambito della Comunità Europea. Ha tenuto corsi e laboratori c/o l'Università Europea di Roma e la G. Fortunato, oltre a supportare le attività dell'ufficio tirocini di RomaTre. Nel corso del tempo ha coordinato team e gruppi di lavoro molto compositi per numero e tipologia di figure professionali coinvolte. Gestisce, con particolare cura dei dettagli, tutte le fasi di pianificazione, realizzazione, monitoraggio e valutazione dei progetti finanziati da enti pubblici che spaziano dai Ministeri, all'Anpal, dai Fondi Interprofessionali alle Regioni/Province/Autorità locali. Supporta lo sviluppo e l'evoluzione organizzativa di imprese e cooperative che operano in tutti i settori produttivi [dalle metalmeccaniche, alle librerie, dalle eccellenze aerospaziali alle audiovisive, dal terziario al sociale] a prescindere dalle dimensioni aziendali. Nel tempo segue e sperimenta attività professionali anche in ambito HR, gestendo progetti regionali e provinciali di formazione e inserimento professionale [progettando, programmando, realizzando e rendicontando percorsi individualizzati di inserimento, addestramento e formazione e selezione delle risorse umane] dedicati ad occupati, disoccupati, inoccupati, donne, soggetti svantaggiati e migranti. Attratta dalle sfide professionali, nel primo anno di sperimentazione regionale della misura Garanzia Giovani, definisce i processi e le procedure di gestione inserendo in tirocinio più di 8000 giovani in 18 mesi. Le collaborazioni con enti di formazione accreditati, le consente di coordinare anche ricerche-azioni per lo sviluppo territoriale e l’animazione locale e di offrire assistenza tecnica agli Assessorati Formazione e Lavoro di Regioni e Province. Cura stabilmente i rapporti con istituzioni, stakeholder, collaboratori, partner di progetto e beneficiari finali. In tutte le attività che realizza, sia a livello professionale che nell’ambito del volontariato, si impegna per costruire relazioni autentiche con le persone e con i territori che queste ultime abitano, uscendo arricchita da ogni conoscenza.